Sozialpsychologischer Dienst

Wenn Mitarbeiter krank oder emotional belastet zur Arbeit kommen,
hat dies zwangsläufig einen negativen Einfluss auf ihre Leistungsfähigkeit.
Dies ist das Problem von Präsentismus.
Bisher ist man davon ausgegangen, dass Fehlzeiten den größten Produktivitätsverlust im Bereich Human Ressources verursachen.
Dies hat sich als Irrtum erwiesen.
Untersuchungen zeigen, dass Präsentismus einen Produktivitätsverlust verursacht, der bis zu acht Mal größer ist, als der von Fehlzeiten.

Möchten Sie Geld sparen, indem Sie in Ihrem Betrieb meine externe und vertrauliche Mitarbeiterberatung anbieten?

So unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter aktiv und wirksam bei der Lösung beruflicher, privater und gesundheitlicher Probleme!
Sie als moderner, zeitgemäß vernetzt denkender Arbeitgeber wissen, dass es nicht den Tatsachen entspricht Berufs- und Privatleben kategorisch zu trennen.
So hat das Familienleben natürlich einen Einfluss auf die Konzentration eines Mitarbeiters bei der Arbeit.
Eine schwierige Situation zuhause hat über kurz oder lang eine Senkung der Produktivität am Arbeitsplatz zur Folge.

In der externen und vertraulichen Mitarbeiterberatung können Ihre Mitarbeiter Konflikte und Probleme, die sie belasten mit mir als Fachkraft besprechen und so gemeinsam Lösungen erarbeiten.

Erwiesenermaßen fördert das aktive Verbalisieren in schwierigen Situationen den Abbau und die Verarbeitung von angestauten oder lähmenden Gefühlen.

Externe, vertrauliche Mitarbeiterberatung

• Einzelsprechstunden >>Face to face<<
halbe Tage > vorherige Anmeldung der Mitarbeiter
(beratende, vertrauliche Einzelgespräche)

• Telefonische Sprechzeiten
Ein bis zweimal pro Woche ohne Anmeldung
(beratende, vertrauliche Gespräche)

Wenn Sie ein unverbindliches Informationsgespräch oder ein spezifisches Angebot zu einem bestimmten Thema wünschen, nehmen Sie bitte mit mir Kontakt auf.

Hinweis:
Informationen zu den Kosten für meine Leistungen erhalten Sie unter HONORARE.